Juniorirekry

11.5.2022 kello 9-15.00

Ohjelmisto- ja e-business ry & Mimmit koodaa -ohjelma törmäyttävät alan yritykset ja uudet osaajat toukokuussa Juniorirekry-tapahtumassa.

Opiskeletko IT- tai ohjelmistoalalle vai oletko jo valmistunut, mutta työpaikka on vielä hakusessa? Tartu nyt mahdollisuuteen petrata työnhakutaitoja yhdessä asiantuntijoiden kanssa & löytää alan töitä.

Juniorirekry on tarkoitettu IT-alan junior-tason osaajille ja junnupaikkoja, kuten kesätyöpaikkaa, harjoittelua tai vakituisempia pestejä tarjoaville yrityksille.

Toivotamme myös oppilaitosten edustajat lämpimästi tervetulleeksi kuulemaan ensikäden tietoa alasta.

Juniorirekry on virtuaalitapahtuma, joten osallistua voi paikasta riippumatta. Junioreille ja oppilaitosten edustajille tapahtuma on maksuton. Tule mukaan!

Huom. Tapahtuman ohjelma on pääasiassa suomeksi, mutta pääset keskustelemaan rekrytoijien ja yritysten edustajien kanssa myös englanniksi. / The event is held mainly in Finnish but you can participate in networking and matchmaking also in English. Welcome!

KATSO PUHEENVUOROJEN TALLENTEET

Kuka voi olla junnu?

Junioritasolla tarkoitetaan IT-alan osaajaa, joka on aloittamassa tai vasta aloitellut uraansa. Junnu on voinut kerätä suurimman osan kokemuksestaan muualta kuin työsuhteista, esim. omien projektien kautta.

Olet juniori jos olet:

  • Opiskelija
  • Valmistuva
  • Alanvaihtaja
  • Iällä ei ole väliä! 😁

Tapahtuman ohjelma

9:00
Rasmus Roiha & Milja Köpsi

Tervetulosanat & softa-alan moninaiset roolit

Huomenta ja tervetuloa viettämään ensimmäistä juniorirekrypäivää. Softa-ala on mahdollisuuksia täynnä, rooleja on monia ja osaajia ei sullota yhteen muottiin. Virittäydy siis tunnelmaan Rasmuksen ja Miljan kanssa.

Puhujat
Rasmus Roiha on Ohjelmisto- ja e-business ry:n toimitusjohtaja sekä pitkän linjan softayrittäjä.

Milja Köpsi on  Mimmit koodaa -ohjelman vetäjä ja muun muassa Vuoden Tivi-vaikuttaja 2021.

9:20
Oman portfolion rakentaminen

Sinä osaat – kuinka loistat paperilla työnhaussa

Monet uransa alkuvaiheessa olevat tai alaa vaihtavat asiantuntijat tuskailevat, kuinka oman osaamisen saisi parhaiten esille työnhaussa. Kuinka loistaa paperilla, kun alan työkokemusta ei ole vielä karttunut paljoa? Jokaisen meidän ura alkaa jostain ja myös sinä junior -tekijänä pystyt antamaan oman panoksesi työyhteisöllesi. Annan sinulle vinkkejä, miten parhaiten tuoda esille teknistä osaamistasi työnhaussa ilman pitkää työkokemusta alalla, ja mitä kaikkea muuta hakemuksessa kannattaa ottaa huomioon, jotta vakuutat tulevan työnantajasi potentiaalistasi.

Puhuja
Pauliina Hovila, Talent Specialist, Solita

”Työskentelen Solitalla rekrytoijana ohjelmistokehitysyksikössä sekä vastaan myös tällä hetkellä Solita Akatemioiden järjestämisestä ja kehittämisestä Suomessa.”

9:40
Arvostetuimmat ja merkittävimmät sertifikaatit

Sertifikaattien merkitys työelämässä

Mihin sertifikaatteja tarvitsee? Mitkä ovat arvostetuimmat ja merkittävimmät sertifikaatit, joiden hankkimiseen kannattaa panostaa työllistyäkseen.

Puhuja
Ville Tawaststjerna, Business Unit Director,  TietoEvry:ltä.

Ville Tawaststjerna vastaa pilvialustojen päälle toteuttettavista asiointipalveluista Tietoevryllä ja on 15 vuotta tehnyt läheistä yhteistyötä mm. Microsoftin kanssa.

10:00
Erotu LinkedInissä

Erotu LinkedInissä

Osaajista käydään kovaa kilpailua IT-alalla. Headhunterit ja rekrytoijat hyödyntävät suorahauissa laajasti LinkedIn-profiileja löytääkseen uusia osaajia. Opi, miten autat heitä löytämään sinut! Voit käyttää profiiliasi myös CV:nä työnhaussa. Tule hakemaan vinkit, joilla tuunaat profiilisi iltapäivän tapaamisia varten.

Puhuja
Heli Järvenpää, Markkinointipäällikkö, Sysart.

”Vastaan Sysartin rekrymarkkinoinnista ja lisäksi haen ohjelmistoalan freelancereita mukaan osaajaverkostoomme.”

 

Alkuperäinen puhuja Jani Rinkinen Digialta on tavattavissa virtuaaliständillä sekä 1:1-keskusteluissa.

10:20
Rohkeutta! – Hiiteen huijarisyndrooma

Rohkeutta! – Hiiteen huijarisyndrooma

Menestyminen on itsestäsi kiinni. Epäonnistumista ei kannata pelätä; anna mennä ja uskalla yrittää ja tehdä, vaikka kaikki ei aina mene kuin Strömsössä, ja opi kokemuksestasi. Tule kuulemaan, miten rakennat voittavan asenteen, jolla erotut ja pysyt menestyjien etulinjassa.

Puhuja
Monika Liikamaa, Co-CEO & Co-Founder, Enfuce

”Monika on visionäärinen ajattelija ja kokenut toimija nopeasti kehittyvällä maksamisen alalla. Hän liidaa rohkealla esimerkillään Enfucea, joka on yksi Euroopan johtavista fintech-yrityksistä.”

10:40
Työelämätaidot

Go BIG or go home! Työelämätaidot kansainvälisessä ympäristössä

IT-ala on moninainen ja kansainvälinen toimiala, joka tarjoaa paljon mahdollisuuksia. Miten kommunikointi, tiimitaidot sekä oman osaamisen kehittäminen auttavat menestymään kansainvälisessä organisaatiossa – ja miksi se on hauskaa?

Puhuja
Vesku Paananen, Teknologiajohtaja, Microsoft

”Vesku on IT-alan moniosaaja, joka vetää teknologiajohtajana kumppanien teknisestä kehityksestä vastaavaa tiimiä Microsoftilla. Vesku on työskennellyt vuosikymmeniä erilaisissa globaaleissa tiimeissä ja nähnyt läheltä, miten mobiliteetti ja digitalisaatio ovat muuttaneet maailmaa ja ihmisten työntekoa.”

11:00
Palkkatoive pielessä - Realistinen palkkataso juniorille

Palkkatoive pielessä?- Realistinen palkkataso juniorille

Palkkatoive kannattaa suhteuttaa omaan osaamiseen ja työkokemukseen. Se ei kuitenkaan aina ole ihan helppoa. Tässä puheenvuorossa avataan alan palkkatasoa. Saat tietää, millaista palkkaa kannattaa odottaa ja pyytää, ja mitä tulee huomioida omaa palkkatoivetta esittäessä.

Puhuja
Niina Turtiainen, Talent Acquisition Business Partner & Anu-Hannele Massinen, Technical project manager. He tulevat vuonna 2021 työnantajabrändinä palkitulta Goforelta.

11:30-15:00
Verkostoituminen

Verkostoituminen | Networking (also in English)

(mahdollisuus jututtaa osaa rekrytoijista klo 17 saakka)

Osallistu yritysten kahvihuoneisiin Brellassa.

Tapahtumassamme voit verkostoitua monin eri tavoin tapahtumapuhujien, toisten kävijöiden sekä yritysedustajien sekä heidän rekryäjiensä kanssa.

Brella tarjoaa tapahtuma-alustallaan mahdollisuuden keskustella päächatissa ja sopia rupatteluhetkiä muiden paikallaolijoiden kanssa. Voit myös kysyä sinua kiinnostavia kysymyksiä suoraan yritysedustajalta yrityksen virtuaaliständillä.

Kahvihuoneet tarjoavat lisämahdollisuuksia antoisalle keskustelulle kiinnostavien aiheiden parissa.

Kahvihuoneet ovat avoinna klo 15 saakka.

4.-11.5.
Matchmaking

Matchmaking (also in English)

Yritysten virtuaaliständit tarjoavat perustiedon lisäksi mahdollisuuden verkostoitua tai vaikkapa kysyä rekrystä ja työstä suoraan yritysedustajalta.

Tapahtumapäivänä pääset esimerkiksi chattaamaan suoraan yritysten kanssa, voit osallistua heidän järjestämiin kahvihuonehetkiin sekä tulla mukaan Q&A-tuokioon puhujan kanssa.

Avaamme tapahtuma-alusta Brellan yleisölle viikkoa aiemmin, jotta pääset rauhassa tutustumaan sekä virtuaalialustaan että kumppaneihimme.

Luo rohkeasti profiili, jossa kerrot itsestäsi ja esimerkiksi mihin haluaisit edetä tulevaisuudessa!

Virtuaaliständit
Varmistuvat myöhemmin. Ständeillä sinulle esittäytyvät Suomen isoimmat softa-alan yritykset.

Mitä tapahtuma tarjoaa?

Junioreille

Kenelle: IT- ja ohjelmistoalan junioritason osaajille sekä alan opiskelijoille ja oppilaitoksille.

Ständillä: Alan johtavat softafirmat tarjoavat mahdollisuuksia harjoittelupaikkoihin sekä kokoaikaisiin junnurooleihin.

Ohjelmassa:Tule mukaan innostumaan ja saamaan sparrausta työnhakuun sekä alalla alkuun pääsemiseen asiantuntijoiltamme.

Näin valmistaudut: Tulet saamaan sähköpostiisi ohjeet Brella-profiilin päivitykseen ja miten buukkaat tapahtumapäivälle virtuaalitapaamisen työnantajan kanssa. Pääset myös tutustumaan jo ennakolta muihin osallistujiin.

KATSO PUHEENVUOROJEN TALLENTEET

Rekrytoijille

Kenelle: Yrityksille, jotka tarjoavat kesätyö- ja harjoittelupaikkoja sekä kokoaikaisia junnurooleja.

Ständillä: Kutsumme tapahtumaan Mimmit koodaa -yhteisön tuhannet koodarinaiset sekä Suomen kaikkien oppilaitosten alan opiskelijat. Tapaat siis yhdellä kerralla koko Suomen uudet osaajat!

Ohjelmassa: Juniorirekry on yritykselle loistava tilaisuus osaajapoolin kasvattamiseen ja tulevaisuuden senioriosaajaan nappaamiseen.

Näin valmistaudut: Viritä valmiiksi virtuaalinen ständi, jossa junnut pääsevät tutustumaan yritykseenne ja tarjoamiinne työmahdollisuuksiin & verkostoidu!

Yhteistyössä ❤️